{"id":562,"date":"2020-08-25T09:25:00","date_gmt":"2020-08-25T09:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.vaour.fr\/?p=562"},"modified":"2020-08-25T09:25:00","modified_gmt":"2020-08-25T09:25:00","slug":"reunion-groupe-reflexion-gouvernance-aout-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaour.fr\/index.php\/2020\/08\/25\/reunion-groupe-reflexion-gouvernance-aout-20\/","title":{"rendered":"R\u00e9union \u2013 groupe REFLEXION GOUVERNANCE \u2013 Ao\u00fbt 20"},"content":{"rendered":"\n

Jeudi 27 ao\u00fbt 2020<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9sents<\/strong> : Claire, Bernard, G\u00e9rard et Aliz\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9flexion sur le but du groupe r\u00e9flexions sur la gouvernance. Principe : communication la plus clair et transparent. Lieu de r\u00e9flexion global sur le fond. Puis mise en place des \u00ab recommandations \u00bb par les commissions.
Travail de d\u00e9finition \u00e0 faire, structuration des sous groupe de communication.
Pour les outils informatiques bient\u00f4t fini. R\u00e9union samedi, proposition \u00e0 l\u2019issu de cette ru.<\/p>\n\n\n\n

1\/2 journ\u00e9e sur la gouvernance \u2013 Tour de parole sur les objectifs<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

Bernard:<\/em>
\u2192 sous forme de formation, abord\u00e9 pb concret, langage commun pour \u00eatre d\u2019accord sur les principes de base. Vocabulaire commun. Pr\u00e9ciser les choses. Principes de fonctionnement, d\u2019\u00e9coute, pour garder les valeurs d\u00e9mocratiques, incontournable dans les valeurs qu\u2019on doit respecter.
Lien avec Tristan motivation pour aller plus loin
Claire<\/em>:
\u2192 Formation, red\u00e9finir principes de bases, valid\u00e9 processus de d\u00e9cision, faire \u00e7a de mani\u00e8re ludique. Mission d\u2019\u00e9ducation. Formation (animation r\u00e9union, cr), \u00eatre en comp\u00e9tence de faire \u00e9merger des d\u00e9cisions. A chaque r\u00e9union de travail revenir sur un outil de la gouvernance partag\u00e9 (10 minutes de
formation). Ex : tour m\u00e9t\u00e9o.
Mettre en avant des proc\u00e9d\u00e9s (exemple, ordre du jour des r\u00e9unions : communication du pad, cr\u00e9a ordre du jour, puis mise au frigo).
Comprendre qui chacun se sens garant de quoi (prise de d\u00e9cision, gestion des conflits, de cr\u00e9er du nous cf carte gouv partag\u00e9e). Demander aux personnes de quoi il veulent \u00eatre garant.
G\u00e9rard:<\/em>
\u2192 r\u00e8gle : des m\u00e9thodes de pr\u00e9paration de d\u00e9cision, qu\u2019il y ai toujours 1 pers qui ai pr\u00e9parer une
d\u00e9cision pour lors des ru groupes de travail
Accueil des nouveaux et sortie \u2192 processus d\u2019entr\u00e9e\/sortie, exclusion.
Aliz\u00e9e:<\/em>
\u2192 Red\u00e9finir les principes puis redef vocabulaire commun puis se cr\u00e9er notre propre carte de la gouv partag\u00e9e. Puis qui garant de quoi.<\/p>\n\n\n\n

En conclusion<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

*qu\u2019est ce qu\u2019on a besoin \u00e0 approfondir ? Et comment on se forme ?
*Question du nombre de commission. Reprendre les commissions d\u00e9fini en AC.
*Gestion personnel : m\u00e9ta plan + ou \u2013 dans poste, \u00e0 partir de l\u00e0 avec eux et par eux pour am\u00e9liorer les choses. Rencontre sur temps salari\u00e9
Qu\u2019est ce que les habitants attendent des employ\u00e9 municipaux.
*Quels compte rendu on envoi \u00e0 qui ?
D\u00e9cision prise il y a un temps de faire des retours synth\u00e9tiques mais de pas envoy\u00e9 les CR tout le temps. Type lettre d\u2019infos. Cette d\u00e9cision n\u2019a pas \u00e9tait mise en pratique sauf une ou deux fois.
*Comment on nourrit, on prend soin de la coh\u00e9sion avec le groupe de soutien ?
Recr\u00e9er un groupe pour communiquer avec le groupe de soutien.
Id\u00e9e<\/em> : qu\u2019il y ai deux personnes par mois pour travailler sur lettre d\u2019info. Synth\u00e9tiser les informations importantes.<\/p>\n\n\n\n

A travailler en 1\/2 journ\u00e9e \u2013 Quelles infos ont diffuse \u00e0 qui ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mission de clarification pour groupe r\u00e9flexion gouvernance.
ORGA de la 1\/2 journ\u00e9e sur la gouvernance<\/p>\n\n\n\n

Framadate \u2192 Claire (du 14 au 23 septembre . 9h\/13h ou 14h\/18h)
Programme<\/strong> :
\u2013 Principe de base projet & langage commun
\u2013 Prise de d\u00e9cision & outils
\u2013 Carte de gouvernance partag\u00e9e<\/p>\n\n\n\n

\u00c9quipe de pr\u00e9pa :
Claire (principe et carte), Bernard (principe et d\u00e9cision), G\u00e9rard (prise de d\u00e9cision) et Aliz\u00e9e
(principe et carte).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jeudi 27 ao\u00fbt 2020 Pr\u00e9sents : Claire, Bernard, G\u00e9rard et Aliz\u00e9e. R\u00e9flexion sur le but du groupe r\u00e9flexions sur la gouvernance. Principe : communication la plus clair et transparent. Lieu de r\u00e9flexion global sur le fond. Puis mise en place des \u00ab recommandations \u00bb par les commissions.Travail de d\u00e9finition \u00e0 faire, structuration des sous groupe … <\/p>\n

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